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四川經濟日報:船山區“十條措施”激勵村社干部新作為

新聞來源:四川經濟日報 更新時間: 2019-07-19 10:45

四川經濟日報遂寧訊(梁惠  記者  張琳琪)近日,遂寧市船山區制定出臺了《船山區村(社區)干部激勵十條措施》,從政治激勵、工作支持、待遇保障、人文關懷等方面,進一步激勵村(社區)干部新時代新擔當新作為。

政治激勵方面,按人均不低于1000元/年的標準落實村(社區)干部培訓經費,每年組織開展村(社區)干部分層分級全覆蓋培訓。將推薦“兩代表一委員”名額向優秀村(社區)干部傾斜,對在村工作累計滿30年的在職村干部頒發榮譽獎牌,落實離任補助。同時,拿出適當行政、事業編制面向村(社區)干部進行定向招考。

待遇保障方面,兌現落實村干部社會養老保險繳費補貼和學歷提升學費補貼兩項制度。對積極參與、領辦村集體經濟組織,且成效明顯的村干部,按村集體經濟年度經營性純收入(剔除財政投入固定資產產生收益部分)的10%給予獎勵。同時,探索建立起兼職兼薪制度。

工作支持方面,著力減輕基層負擔,凡屬于區直部門及其派出站(所)或鄉鎮(街道)的工作任務,不得硬性攤派到村(社區),對村(社區)不隨意制定考核事項。有計劃地選派村(社區)干部到轄區內的重點項目、重要工作和便民服務中心等跟崗鍛煉。將村(社區)干部明確為容錯免責對象,旗幟鮮明地支持和鼓勵基層一線干部勇于擔當、積極有為、依法作為。

人文關懷方面,逗硬落實黨內關懷幫扶辦法,加強因災因病致貧黨員和因災因病致貧基層干部救助力度,鄉鎮、街道每年為村(社區)干部購買人身意外傷害保險,統籌安排村(社區)干部參照事業人員標準定期體檢。建立全覆蓋談心談話制度,明確撫恤辦法及標準,對因公死亡的村(社區)干部的父母、配偶、子女在就業、就醫、就學、參軍等方面給予一定照顧。

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責任編輯:杜鵑    編輯:王瑋

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