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遂寧市第一人民醫院人才培養計劃見成效

新聞來源:遂寧新聞網 更新時間: 2019-07-23 10:23

立足新起點 學習謀發展

——遂寧市第一人民醫院人才培養計劃見成效

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袁陽收到博士錄取通知書

7月13日,遂寧市第一人民醫院重癥醫學科主治醫師袁陽收到了成都中醫藥大學博士研究生的錄取通知書。

  這是今年以來,遂寧市第一人民醫院大力實施“兩大工程”——人才引進工程及人才培養工程取得的成效之一。

  個人追求進步 單位積極支持

  ICU醫生不負眾望考上博士

  袁陽今年38歲,本科畢業于川北醫學院,碩士畢業于遵義醫學院。2005年參加工作,現任職遂寧市第一人民醫院,是一名重癥醫學科主治醫師。

  當記者問及為何想要考博時,袁陽說:“醫院近年來發展迅速,我希望通過自己的努力跟上醫院發展的步伐。”

  2018年10月,袁陽開始備考,利用下班時間復習大內科、診斷學及英語相關知識。通過努力,袁陽順利通過了19:3的考試,收到了成都中醫藥大學中西醫結合的臨床專業博士研究生錄取通知書。

  袁陽表示,最感動的是家人和同事給予的支持。因為平時工作辛苦又要照顧家庭,袁陽只能利用下班時間抽空看書復習。報名期間,袁陽前后跑了6次溫江,每次請假領導都立馬批準。同事們也愿意和袁陽調班,經常連續上36個小時只休息半天又接著上班。

  大力實施“兩大工程”

  人才培養計劃成效初顯

  今年以來,遂寧市第一人民醫院大力實施“兩大工程”,切實做好人才引進工程和人才培養工程,建立人才從引進到培養提升的全方位發展機制,積極打造高質量人才隊伍。

  上半年,醫院通過引進方式,先后引進肝膽外科、骨科、內分泌、康復科等高學歷人才10余名;引進急診、婦產、內科、外科和麻醉等方面實用性人才20名;積極開展柔性引才活動,通過“周末名師”“周末名醫”等柔性引才52名。專家到醫院開展學術交流10次,技術服務9次,不斷優化醫院人才結構,提升醫院人才綜合實力。

  在實施人才培養工程中,醫院選送9名職工參加2019年出國研修,選送35名職工到四川大學華西醫院等國內知名醫院進修學習,選送185名骨干醫務工作者參加全國各地的學術交流,提升管理能力和業務能力,選送3名青年職工到市衛健委上派鍛煉;派出100余名職工參加國內管理知識培訓,邀請國內知名績效管理專家張仁華教授進行績效管理知識專題培訓,選送7名職工進行在職研究生學習深造,2名醫師通過博士考試,啟動10名博士計劃,鼓勵職工在職函授提升學歷。

  (全媒體記者黃堯)


責任編輯:杜鵑    編輯:胡倩

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